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Führungs(nachwuchs)kräfte

Für eine pass­genaue Aus­wahl von Fach- und Führungs­kräften er­stellen wir Ihnen bedarfs­gerechte Anforderungs­analysen und leiten die ent­sprechenden Anforderungs­profile ab. Wir ent­wickeln eignungs­diagnostische Instru­mente wie psychologische Tests, struktu­rierte Interview­leit­fäden oder eine Kombi­nation ver­schiedener Methoden in einem Assess­ment-Center.

Wir be­gleiten Sie gerne während des gesamten Aus­wahl­prozesses – von der Anforderungs­analyse bis zum Feed­back­gespräch nach dem Aus­wahl­verfahren. Auch führen wir Beobachter­schulungen für die Mit­glieder der Aus­wahl­kommission durch.

Unser Beratungs­partner für Aus­wahl­verfahren ist Herr Prof. Dr. Andreas Gourmelon, Dipl.-Psychologe und Dipl.-Kaufmann.

Nähere Informationen erhalten Sie bei Dr. Sabine Seidel.